【公司员工辞职申请书】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职时，通常需要提交一份正式的辞职申请。这份申请不仅是对公司的尊重，也是对工作交接和流程规范的重要体现。以下是对“公司员工辞职申请书”的，并通过表格形式进行展示，便于理解与参考。
一、
辞职申请书是员工向用人单位提出离职意愿的正式文件，内容应包括以下几个关键部分：
1. 明确标明“公司员工辞职申请书”。
2. 个人信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭因素、健康问题等。
4. 辞职日期：明确表示离职的具体日期或提前通知期限。
5. 工作交接安排：说明将如何完成工作交接，确保不影响公司正常运转。
6. 表达感谢：对公司及领导的培养和帮助表示感谢。
7. 签名与日期：申请人签字并注明提交日期。
二、表格展示
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | “公司员工辞职申请书” |
| 姓名 | 员工真实姓名 |
| 部门/岗位 | 所属部门及具体职位 |
| 入职时间 | 到岗时间（年月日） |
| 辞职原因 | 简要说明辞职理由（如：个人发展、家庭原因、健康问题等） |
| 辞职日期 | 明确离职日期或提前通知期（如：将于2025年4月1日离职） |
| 工作交接安排 | 说明将如何进行工作交接，可列出具体事项或指定交接人 |
| 表达感谢 | 对公司、领导及同事表示感谢 |
| 附件（如有） | 如有相关证明材料，可附上说明 |
| 申请人签名 | 员工亲笔签名 |
| 提交日期 | 申请书提交的日期（年月日） |
三、注意事项
- 语言简洁明了，避免冗长或模糊表述。
- 语气诚恳得体，体现出对公司的尊重。
- 提前通知期应符合劳动合同或公司规定。
- 工作交接需详细且合理，确保不影响团队运作。
四、结语
一份规范的“公司员工辞职申请书”不仅有助于维护良好的职业形象，也为后续的工作交接和法律程序提供依据。建议员工在提交前认真核对信息，确保内容完整、准确。
以上就是【公司员工辞职申请书】相关内容，希望对您有所帮助。
