【2019中国移动校园招聘笔试考什么科目】在2019年，中国移动校园招聘的笔试内容主要围绕基础知识、专业能力以及综合素质等方面展开。作为一家大型国有企业，其招聘流程较为规范，笔试题目也具有一定的系统性和针对性。以下是对2019年中国移动校园招聘笔试科目的总结与分析。
一、笔试科目概述
2019年中国移动校园招聘笔试主要包括以下几个部分：
- 行政职业能力测验（行测）
- 英语水平测试
- 专业知识测试
- 综合能力测试（或心理测评）
这些科目旨在全面考察应聘者的逻辑思维、语言表达、专业基础以及综合素质，以确保选拔出符合企业需求的人才。
二、具体考试内容分析
1. 行政职业能力测验（行测）
考试
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。
题型分布：
通常为选择题，每道题有四个选项，考生需在规定时间内完成。
考察重点：
逻辑思维能力、信息提取与处理能力、快速阅读和理解能力。
2. 英语水平测试
考试
主要包括阅读理解、完形填空、语法应用、词汇辨析等。
题型分布：
多为选择题，部分题目可能涉及翻译或写作。
考察重点：
英语基础掌握程度、阅读理解能力及语言运用能力。
3. 专业知识测试
考试
根据应聘岗位的不同，考查内容有所差异。例如：
- 通信类岗位：涉及通信原理、网络架构、数据传输等。
- 计算机类岗位：涵盖编程语言、操作系统、数据库等。
- 财务类岗位：侧重会计学、财务管理、经济法等。
题型分布：
以选择题为主，部分岗位可能包含简答题或案例分析题。
考察重点：
对专业领域的掌握程度和实际应用能力。
4. 综合能力测试 / 心理测评
考试
主要通过问卷形式进行，涉及性格特征、行为倾向、团队合作意识等。
题型分布：
多为选择题，题目无对错之分，主要用来评估个人特质。
考察重点：
个人适应性、抗压能力、团队协作精神等软实力。
三、笔试形式与时间安排
| 项目 | 内容 |
| 考试形式 | 线上机考（部分高校可能采用线下纸质考试） |
| 考试时间 | 一般为2小时左右 |
| 题型分布 | 单选题、多选题、简答题、主观题等 |
| 分数占比 | 各科目比例因岗位而异，行测和专业课占比较大 |
四、备考建议
1. 熟悉题型：提前了解历年真题，掌握常见题型和解题技巧。
2. 强化基础：针对行测和专业课，加强基础知识的复习。
3. 提升英语能力：注重阅读理解和词汇积累。
4. 模拟练习：通过模拟考试提升应试能力和时间管理能力。
5. 关注企业动态：了解中国移动的企业文化、业务方向，有助于理解题目背景。
五、总结
2019年中国移动校园招聘笔试涵盖了多个方面的能力考核，既注重理论知识，也强调实际应用。对于求职者而言，提前准备、科学规划是取得良好成绩的关键。希望以上内容能为即将参加类似考试的同学们提供参考和帮助。
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