在经济学和管理学领域，“委托代理问题”是一个核心概念，它描述了一种特定的关系情境，即委托人（principal）与代理人（agent）之间的利益冲突。这种关系通常发生在一方授权另一方代表其行事时，由于双方的目标、信息不对称或激励机制的不同，可能导致代理人追求自身利益而损害委托人的利益。
具体来说，在委托代理关系中，委托人往往拥有资源或决策权，但缺乏对资源使用的直接控制能力；而代理人则负责实际操作，并可能利用信息优势来追求个人目标。例如，企业所有者（委托人）雇佣职业经理人（代理人）进行日常经营决策，但由于信息不完全透明，经理人可能会选择对自己更有利但对企业整体价值不利的行为。
解决这一问题的关键在于设计合理的契约安排，比如通过设置绩效考核标准、提供股权激励等方式，使代理人行为更加符合委托人的期望。同时，加强监督机制也是缓解委托代理矛盾的重要手段之一。
总之，“委托代理问题”揭示了现代经济社会中广泛存在的一种复杂现象，并为如何优化资源配置、提高组织效率提供了理论指导。理解并妥善处理此类问题对于构建和谐高效的经济体系具有重要意义。
