在职场中，“他人事”常常成为讨论的焦点，但过多关注他人的事务可能分散我们的注意力，影响个人的工作效率和职业发展。实际上，处理好自己的职责才是关键。无论是团队合作还是独立完成任务，专注于自身角色的定位和提升，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。

然而，适当了解“他人事”并非毫无意义。它可以帮助我们更好地理解团队运作机制，促进沟通协作。但需要注意的是，这种关注应建立在不影响自身工作的基础上。例如，当同事遇到困难时，可以在力所能及范围内提供帮助，这不仅能增强团队凝聚力，也能为自己的职业生涯积累更多正面评价。

总之，在职场中平衡好“他人事”与自我成长的关系至关重要。既要学会倾听和学习，又要保持专注，确保个人目标始终明确且高效推进。如此一来，不仅能够赢得同事的信任，还能实现自我价值的最大化。