【个人所得税申报表中正常工资薪金里的收入额是填写扣掉社保税金后】在进行个人所得税申报时，许多纳税人对“正常工资薪金”中的收入额如何计算存在疑问。特别是关于是否应扣除社保和个税后的金额填写到申报表中，这一问题需要明确理解。
根据国家税务总局的相关规定，个人所得税申报表中“正常工资薪金”一栏的收入额，应填写的是员工实际取得的收入，即已经扣除了社保、公积金以及个人所得税后的净收入。也就是说，不是按照税前工资填写，而是以税后工资作为申报依据。
以下是对这一问题的总结：
一、总结说明
1. 收入额的定义
在申报表中，“正常工资薪金”指的是员工每月实际获得的工资收入，已扣除各项社会保险、住房公积金及个人所得税后的金额。
2. 填写方式
纳税人应将工资发放单或银行流水中的“实发工资”金额填写到申报表中，而不是“应发工资”。
3. 注意事项
- 不同地区的政策可能略有差异，建议以当地税务局的具体要求为准。
- 若有其他收入来源（如劳务报酬、稿酬等），需分别申报，不可混淆。
二、对比表格
| 项目 | 税前工资（应发工资） | 税后工资（实发工资） |
| 定义 | 工资总额，未扣除任何费用 | 扣除社保、公积金、个税后的实际收入 |
| 是否计入申报表 | 否 | 是 |
| 填写依据 | 工资发放单或银行流水 | 工资发放单或银行流水 |
| 常见错误 | 按应发工资填写 | 按实发工资填写 |
三、常见问题解答
Q1：为什么不能按税前工资填写？
A：因为个税是基于实际收入征收的，税前工资包含了许多不纳入计税范围的项目（如社保、公积金等），因此应以税后工资为准。
Q2：如果单位代扣个税，是否会影响申报？
A：不会影响，只要确保填写的是实际收入，税务系统会自动计算应缴税款。
Q3：是否有例外情况？
A：对于部分特殊人员（如自由职业者、临时工等），可能有不同的计税方式，建议咨询当地税务机关。
通过以上内容可以看出，正确理解“正常工资薪金”的收入额计算方式，有助于避免申报错误，确保个税缴纳的准确性。建议纳税人在申报前仔细核对工资明细，必要时可向单位财务部门或税务机关咨询。
以上就是【个人所得税申报表中正常工资薪金里的收入额是填写扣掉社保税金后】相关内容，希望对您有所帮助。
