【2024年老干部工作计划总结】2024年，我单位在上级党委和政府的坚强领导下，紧紧围绕“服务老干部、关心老干部、尊重老干部”的工作方针，深入贯彻落实新时代老干部工作的各项政策要求，不断推动老干部工作高质量发展。全年工作中，我们注重实效、突出重点，进一步提升了老干部的服务水平和生活质量，现将全年工作情况总结如下：

一、主要工作完成情况

1. 思想政治建设持续加强

通过组织专题学习、座谈会、理论宣讲等形式，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展集中学习活动8次，覆盖老干部120余人次。

2. 生活保障稳步提升

落实老干部医疗、养老等各项待遇，确保老干部看病就医便捷、生活补助及时发放。全年为老干部办理医保报销30余人次，组织健康体检4次，受益人数达90人。

3. 文体活动丰富多彩

结合节日节点，组织开展重阳节、春节慰问、文艺演出等活动，丰富老干部精神文化生活。全年举办各类活动6场，参与老干部达200余人次。

4. 信息化服务逐步推进

推动老干部服务数字化转型，建立老干部信息管理平台，实现档案电子化、活动预约线上化，提高工作效率和服务质量。

5. 关心关爱落到实处

对困难老干部进行走访慰问，落实帮扶措施，全年累计发放慰问金及物资价值约5万元，切实解决老干部实际困难。

二、工作成效与亮点

三、存在问题与不足

1. 部分老干部对信息化服务接受度不高，仍存在使用不便的情况。

2. 文体活动形式较为单一，未能充分满足不同年龄层次老干部的兴趣需求。

3. 个别单位对老干部工作的重视程度不够，导致资源分配不均。

四、下一步工作计划

1. 加大信息化培训力度，帮助老干部更好地适应数字化服务方式。

2. 丰富活动内容与形式，结合老干部兴趣开展多样化的文体活动。

3. 强化统筹协调机制，推动各单位共同参与老干部工作，形成合力。

4. 完善制度建设，健全老干部服务保障体系，提升工作规范化水平。

五、结语

2024年，我们在老干部工作中取得了一定成绩，但也清醒认识到存在的问题与不足。展望2025年，我们将继续坚持以老干部为中心的工作导向，不断提升服务质量，努力营造尊老、敬老、爱老的良好氛围，为老干部幸福晚年保驾护航。

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