【2024年工会个人工作总结】2024年,在公司党委和上级工会的正确领导下,我紧紧围绕工会工作职责,认真履行岗位职责,积极参与各项工会活动,努力为职工服务,推动企业和谐发展。现将本年度的工作情况总结如下:
一、主要工作内容
1. 组织职工活动,增强凝聚力
本年度共组织各类文体活动6次,包括春季运动会、中秋联欢会、职工趣味运动会等,参与人数达300余人次,增强了员工之间的沟通与协作。
2. 开展职工帮扶工作
针对困难职工家庭,开展了“送温暖”活动,累计发放慰问金及物资共计5万元,帮助3户困难职工解决实际问题。
3. 推进民主管理与权益保障
积极参与职代会筹备与组织工作,协助制定并落实《职工代表大会实施细则》,确保职工在企业管理中的话语权。
4. 加强工会自身建设
完善工会内部管理制度,定期召开工会委员会议,提升工会工作的规范性和实效性。
5. 开展技能培训与职业发展支持
组织了3场职业技能培训,涵盖安全操作、办公软件使用等内容,提升职工综合素质。
二、工作成效与不足
项目 | 成效 | 不足 |
职工活动 | 提高了员工满意度,增强了团队凝聚力 | 活动形式较为传统,创新性不足 |
困难帮扶 | 帮助困难职工解决实际问题,体现工会关怀 | 资金来源有限,覆盖面有待扩大 |
民主管理 | 推动了企业民主化进程,提升了职工参与度 | 部分职工对工会职能了解不深 |
工会建设 | 制度逐步完善,工作效率提高 | 人员配备不足,工作压力较大 |
技能培训 | 提升了职工专业能力,促进职业发展 | 培训内容与实际需求结合不够紧密 |
三、今后努力方向
1. 丰富活动形式,提升职工参与度
在今后的工作中,将更加注重活动的趣味性和互动性,鼓励更多职工参与,增强工会的吸引力。
2. 拓宽帮扶渠道,加大支持力度
积极争取更多资源,探索多元化帮扶方式,让更多职工感受到工会的温暖。
3. 加强宣传引导,提升工会影响力
通过多种渠道宣传工会职能和成果,提高职工对工会工作的认知度和信任感。
4. 优化资源配置,提升工作效率
在现有条件下,合理安排工作计划,提升工作效率,确保各项工作有序推进。
5. 强化培训内容,贴近实际需求
根据职工反馈,调整培训课程内容,确保培训更具针对性和实用性。
四、结语
2024年是充实而有意义的一年,我在工会工作中不断学习、不断成长,也深刻体会到工会工作的重要性。在未来的工作中,我将继续以服务职工为核心,不断提升自身素质,为构建和谐企业、促进企业发展贡献自己的力量。
总结人:XXX
日期:2024年12月31日
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