近日，【领导干部三严三实问题清单和整改措施】引发关注。为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求，进一步加强领导干部作风建设，切实推动“三严三实”专题教育常态化、制度化，现结合实际工作情况，对当前领导干部在“三严三实”方面存在的问题进行梳理，并提出相应的整改措施，以期不断提升干部队伍的综合素质和履职能力。
一、问题清单
| 序号 | 问题类型 | 存在问题描述 |
| 1 | 严以修身 | 部分干部理想信念不坚定，存在思想松懈、精神不振现象，缺乏学习主动性。 |
| 2 | 严以用权 | 个别干部存在权力滥用、越权办事、公私不分等问题，影响了党和政府的形象。 |
| 3 | 严以律己 | 有的干部纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作态度不端正、违反八项规定等行为。 |
| 4 | 谋事要实 | 在制定政策、推动工作时存在脱离实际、形式主义倾向，缺乏科学决策和调研基础。 |
| 5 | 创业要实 | 工作中存在怕担责、推诿扯皮、缺乏创新精神，导致工作效率不高、成效不明显。 |
| 6 | 做人要实 | 有的干部存在言行不一、弄虚作假、拉帮结派等现象，影响了班子团结和群众信任。 |
二、整改措施
针对上述问题，现提出以下整改措施，力求做到立行立改、标本兼治：
（一）强化思想教育，坚定理想信念
- 措施定期组织党员干部开展政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 责任单位：各级党委（党组）、组织部门
- 完成时限：长期坚持
（二）规范权力运行，加强监督制约
- 措施完善权力清单制度，明确岗位职责，建立权力运行监督机制，防止权力滥用。
- 责任单位：纪检监察机关、组织人事部门
- 完成时限：立即整改，持续推进
（三）严明纪律规矩，提升自律意识
- 措施严格执行考勤制度、请销假制度，严肃查处违纪违规行为，强化纪律约束。
- 责任单位：各级纪委、组织人事部门
- 完成时限：持续执行，定期检查
（四）坚持实事求是，提升决策质量
- 措施建立健全调研制度，确保政策制定符合实际情况，避免脱离基层、脱离群众。
- 责任单位：各级党政机关、政策研究部门
- 完成时限：长期推进，逐步落实
（五）鼓励担当作为，激发干事创业热情
- 措施健全激励机制，营造敢闯敢干、勇于担当的良好氛围，树立正确用人导向。
- 责任单位：组织人事部门、考核评价机构
- 完成时限：逐步实施，持续优化
（六）注重品德修养，树立良好形象
- 措施加强干部道德建设，倡导诚实守信、清正廉洁的价值观，树立正面典型。
- 责任单位：宣传部门、组织人事部门
- 完成时限：长期坚持，持续深化
三、总结
“三严三实”是党员干部必须坚守的行为准则，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键所在。通过查找问题、剖析根源、制定措施，能够有效提升领导干部的思想政治素质和履职尽责能力。下一步，将继续围绕“严”和“实”的要求，不断巩固整改成果，推动作风建设常态化、长效化，为实现高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
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