近日，【企业党支部工作条例免费全文阅读】引发关注。《企业党支部工作条例》是指导国有企业和非公有制企业党组织建设的重要文件，对规范企业党支部的组织设置、职责任务、工作机制等方面具有重要意义。本文将对该条例的核心内容进行总结，并以表格形式直观展示关键信息。
一、条例核心
1. 适用范围
条例适用于各类企业，包括国有控股企业、国有参股企业、集体企业、私营企业等，强调党组织在企业中的政治引领作用。
2. 组织设置
明确了企业党支部的设立条件、组织架构、党员发展与管理等内容，确保党组织在企业中有效发挥作用。
3. 主要职责
包括宣传贯彻党的路线方针政策、参与企业重大决策、加强思想政治工作、做好群众工作、推动企业文化建设等。
4. 工作机制
强调“双向进入、交叉任职”机制，推动党务干部与行政干部的融合，提升党建工作的实效性。
5. 领导与保障
明确企业党委（党组）对党支部工作的领导责任，以及各级党组织在制度、人员、经费等方面的保障措施。
6. 监督与考核
建立健全党建工作考核评价体系，强化对党支部工作的监督和激励机制。
二、关键内容对照表
| 项目 | 内容概要 |
| 适用范围 | 各类企业，包括国有、集体、私营等，强调党组织的政治引领作用 |
| 组织设置 | 明确党支部设立条件、组织结构、党员发展与管理 |
| 主要职责 | 宣传政策、参与决策、思想政治工作、群众工作、文化建设 |
| 工作机制 | 推行“双向进入、交叉任职”，促进党务与行政融合 |
| 领导与保障 | 党委（党组）领导，制度、人员、经费等多方面保障 |
| 监督与考核 | 建立党建考核体系，强化监督与激励机制 |
三、结语
《企业党支部工作条例》是新时代加强企业党建工作的纲领性文件，对于提升企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力具有重要指导意义。通过深入学习和贯彻落实该条例，能够更好地发挥企业党支部在企业发展中的战斗堡垒作用。
如需了解更详细的内容，可参考官方发布的《企业党支部工作条例》全文，或查阅相关党建学习资料。
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