【2017产假国家规定有几天】在2017年，中国对于女性员工的产假政策进行了进一步的规范和调整，以更好地保障女性劳动者的合法权益。那么，根据当时的国家规定，2017年女性员工可以享受多少天的产假呢？
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地地方政府的相关实施办法，2017年全国范围内女性职工的产假标准主要分为两种情况：正常生育和剖腹产。
对于正常分娩的女性员工，国家规定的产假为98天，其中包括产前假15天和产后假83天。而如果是通过剖腹产等方式进行分娩，产假则可延长至113天。此外，部分省份还根据本地实际情况，对产假进行了额外的补充，例如北京、上海等地在法定产假的基础上，增加了一定天数的奖励假或陪产假。
需要注意的是，2017年正值我国全面放开二孩政策之后，许多地方为了鼓励生育，也在原有基础上对产假政策进行了优化。比如一些省市将产假延长至128天甚至更多，具体执行情况需结合当地政策来确定。
同时，国家也明确要求用人单位必须依法为女职工安排产假，并且不得因怀孕、生育等原因降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。这一规定旨在保护女性劳动者在生育期间的合法权益，促进社会和谐与公平发展。
综上所述，2017年国家规定的产假基本为98天，部分地区可根据实际情况适当延长。如果您是即将生育的女性职工，建议提前了解所在单位及所在地的具体政策，以便更好地安排工作和生活。
