【联系服务群众方面存在的问题及原因改进工作作风】在当前社会发展的背景下，基层治理和服务群众的能力已成为衡量政府工作成效的重要标准。然而，在实际工作中，部分单位和干部在联系和服务群众方面仍存在一些突出问题，影响了党和政府的形象，也制约了社会治理水平的提升。深入分析这些问题的根源，并提出切实可行的改进措施，对于加强作风建设、提升服务水平具有重要意义。

首先，部分干部对群众工作的重视程度不够，存在“重业务、轻服务”的倾向。一些干部认为只要完成上级交办的任务即可，忽视了与群众之间的沟通和互动。这种思想上的偏差导致他们在面对群众诉求时态度冷漠、回应迟缓，甚至存在推诿扯皮的现象，严重损害了干群关系。

其次，部分单位在制度设计上存在不足，缺乏有效的激励机制和监督机制。在一些地方，虽然制定了相关的工作制度，但在执行过程中流于形式，缺乏具体的操作规范和问责机制。这使得干部在服务群众时缺乏动力，也难以形成良好的工作氛围。

再者，信息沟通渠道不畅也是当前一个较为突出的问题。由于部分基层单位在信息化建设方面滞后，导致群众反映问题的渠道有限，信息传递效率低下。群众的意见和建议难以及时反馈到相关部门，造成问题积压，影响了群众的满意度和信任感。

此外，一些干部在服务群众的过程中缺乏主动性和创新意识，习惯于按部就班地开展工作，缺乏深入调研和思考。这种被动应对的态度，不仅无法满足群众日益增长的多样化需求，也在一定程度上削弱了政府的服务能力。

针对上述问题，必须从多个层面入手，切实改进工作作风，增强服务群众的能力和实效。一是要强化思想教育，树立以人民为中心的发展理念，增强干部的责任感和使命感；二是要完善制度建设，建立健全激励和监督机制，确保各项政策落实到位；三是要加强信息化建设，拓宽群众反映问题的渠道，提高工作效率；四是要注重实践锻炼，鼓励干部深入基层，了解民情民意，提升服务群众的能力。

总之，改进工作作风、提升服务群众的质量，是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。只有不断查找问题、剖析原因、采取有效措施，才能真正实现干群关系的和谐发展，推动社会的稳定与进步。