【试用期考核表范本】在企业招聘过程中，试用期是员工与公司相互了解的重要阶段。为了更好地评估新员工的工作表现、适应能力以及职业素养，制定一份合理的试用期评估表格显得尤为重要。以下是一份适用于大多数岗位的试用期评估参考模板，可根据具体情况进行调整。
一、基本信息
| 项目| 内容 |
|-------------|--------------------------|
| 员工姓名||
| 所属部门||
| 岗位名称||
| 入职日期||
| 试用期起止时间 ||
| 直属上级||
二、考核内容及评分标准（满分100分）
| 考核项目 | 评分标准（每项10分） | 自评 | 上级评分 | 备注 |
|------------------|----------------------|------|----------|------|
| 工作态度 | 积极主动、责任心强 ||||
| 工作效率 | 完成任务及时、质量高 ||||
| 专业能力 | 掌握岗位所需技能 ||||
| 沟通协作 | 与同事、上级沟通顺畅 ||||
| 学习接受能力 | 快速掌握新知识 ||||
| 遵守制度 | 遵守公司各项规定 ||||
| 创新意识 | 提出合理建议或改进 ||||
| 团队贡献 | 对团队有积极影响 ||||
| 工作稳定性 | 表现稳定、无明显失误 ||||
| 综合表现 | 整体工作表现评价 ||||
三、上级评价意见
请填写对试用期内员工的整体表现评价，包括优点与不足之处，并提出改进建议：
> ___________________________________________________________
> ___________________________________________________________
> ___________________________________________________________
四、员工自我总结
请员工简要总结试用期间的工作体会、收获与未来期望：
> ___________________________________________________________
> ___________________________________________________________
> ___________________________________________________________
五、考核结果
| 项目 | 内容 |
|--------------|--------------------------|
| 是否通过试用期 | □ 是□ 否|
| 结束日期 ||
| 签字确认 | 员工签字：_____________ |
| | 上级签字：_____________ |
六、附注说明
- 本表格为试用期考核的参考工具，实际应用中可结合岗位特性进行调整；
- 考核结果将作为员工转正与否的重要依据；
- 如有特殊情况，需在备注栏中注明。
以上内容可根据企业实际需求进行个性化修改，以确保考核过程公平、公正、科学。
