【2022年基层工会总结通用】2022年，在上级工会的正确领导下，我单位基层工会紧紧围绕中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、促进企业和谐发展的职责，不断推动工会工作创新发展。现将本年度工作总结如下：

一、加强思想引领，提升职工政治素养

年初以来，基层工会认真组织学习党的方针政策和工会相关法律法规，结合职工思想动态，开展形式多样的宣传教育活动。通过专题学习、座谈会、线上推送等方式，引导广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步凝聚了团结奋进的思想共识。

二、强化维权服务，保障职工合法权益

工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。全年共召开职工代表大会2次，听取并审议有关职工福利、劳动保护、安全生产等方面的提案10余项，及时反馈处理意见，确保职工诉求得到有效回应。同时，协助完善劳动合同管理，推动落实职工休息休假、劳动安全等制度，切实保障职工的合法权益。

三、丰富文体活动，增强职工凝聚力

为活跃职工文化生活，增强团队凝聚力，工会积极组织开展了各类文体活动。包括春季运动会、中秋联欢会、职工技能竞赛等，吸引了大量职工参与，营造了健康向上、团结奋进的良好氛围。这些活动不仅增强了职工的归属感，也提升了整体工作效率。

四、推进民主管理，促进企业和谐发展

工会积极参与企业民主管理，推动厂务公开、民主监督等制度落实。通过设立意见箱、定期走访等形式，广泛收集职工意见，及时反映职工呼声，促进了企业决策的科学化、民主化，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

五、注重自身建设，提升工会服务水平

为进一步提高工会工作的规范化和专业化水平，工会加强了内部管理，完善了各项规章制度，规范了会议记录、档案管理等工作流程。同时，注重工会干部的培训与学习，提升业务能力和综合素质，为更好地服务职工打下坚实基础。

回顾2022年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如部分职工参与活动的积极性不高、工会宣传力度有待加强等。在今后的工作中，我们将继续坚持以职工为中心，不断创新工作方式，提升服务质量，努力打造更加有温度、有力量的基层工会。

总之，2022年是基层工会不断探索、持续进步的一年。我们坚信，在上级工会的指导和支持下，基层工会将继续发挥好“职工之家”的作用，为推动单位高质量发展贡献更大力量。