【2020年女职工维权行动月活动方案】为深入贯彻落实国家关于保障女性职工合法权益的相关政策，进一步增强女职工的法律意识和自我保护能力，营造公平、和谐的工作环境，结合本单位实际情况，特制定“2020年女职工维权行动月”活动方案。

一、活动主题

关爱女工权益，共建和谐职场

二、活动时间

2020年3月1日至3月31日

三、活动目的

通过开展形式多样的宣传活动，提高女职工对自身权益的认知水平，增强她们依法维权的能力；同时推动用人单位落实相关法律法规，构建尊重女性、保障平等的职场文化。

四、活动内容

1. 法律知识宣传周

组织专题讲座，邀请法律专家讲解《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，帮助女职工了解自身权利与义务。

2. 维权案例分享会

邀请有维权经验的女职工代表进行交流发言，分享在工作中遇到的权益问题及解决过程，增强大家的实际应对能力。

3. 设立维权咨询点

在单位内部设立专门的维权咨询窗口，由工会工作人员或法律顾问提供一对一咨询服务，解答女职工在工作、生活中遇到的法律问题。

4. 发放宣传资料

印制《女职工维权手册》，涵盖常见维权途径、法律援助信息、心理疏导建议等内容，便于女职工随时查阅。

5. 开展问卷调查

通过匿名问卷的形式，了解女职工在工作中的实际需求和困难，为后续改进工作提供数据支持。

五、活动要求

1. 各部门要高度重视，积极配合，确保活动顺利开展。

2. 活动过程中要注重实效，避免形式主义，真正为女职工办实事、解难题。

3. 做好宣传报道，扩大活动影响力，营造良好的舆论氛围。

六、总结与反馈

活动结束后，将对整个活动情况进行总结评估，收集女职工的意见和建议，形成书面报告，为今后持续开展类似活动提供参考依据。

通过本次“女职工维权行动月”活动，旨在提升女职工的法律意识和维权能力，推动企业建立更加人性化、法治化的管理机制，切实维护女职工的合法权益，促进企业的可持续发展与社会的和谐稳定。