【《员工着装管理制度》】为了规范公司员工的仪容仪表，提升企业整体形象，营造良好的工作氛围，特制定本《员工着装管理制度》。该制度适用于公司全体员工，涵盖日常办公、会议接待、对外业务等各类工作场景，旨在通过统一的着装标准，增强团队凝聚力与专业度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于行政、销售、技术、客服等部门。临时用工、实习生及外来访客可根据实际情况参照执行。

二、基本要求

1. 员工在上班期间应保持整洁、得体的着装，避免穿着过于随意或暴露的服装。

2. 工作服或公司统一配发的服装需按规定穿戴，保持干净、平整，不得随意更改款式或搭配。

3. 鞋子应保持干净，避免穿拖鞋、露趾鞋或过于休闲的运动鞋进入办公区域。

4. 男士应保持衣领整洁，避免穿背心、短裤；女士不宜穿低领、紧身或过于性感的服装。

三、特殊场合规定

1. 在重要会议、客户接待、商务洽谈等正式场合，员工应根据公司要求着正装或职业装，体现专业形象。

2. 参加公司组织的集体活动或培训时，可按照活动性质选择合适的服装，但仍需保持基本的职业形象。

3. 如遇天气变化或特殊情况，经部门负责人批准后可适当调整着装标准，但不得影响整体形象。

四、管理与监督

1. 各部门负责人负责本部门员工的着装检查与日常管理，确保制度落实到位。

2. 人力资源部将定期抽查员工着装情况，并对不符合规定的员工进行提醒或记录。

3. 对于屡次违反规定的员工，将依据公司相关奖惩制度予以处理。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司人力资源部所有。

2. 公司可根据实际运营情况对本制度进行适时修订，并及时通知全体员工。

通过本制度的执行，不仅有助于塑造良好的企业形象，也能增强员工的责任感和归属感，为公司的发展营造更加积极向上的工作环境。