【2019年后勤工作计划范文】随着2019年的到来，后勤管理工作在保障单位正常运转、提升服务质量和优化资源配置方面发挥着越来越重要的作用。为了进一步提高后勤工作的科学性、规范性和实效性，结合本单位实际情况，制定如下2019年度后勤工作计划。

一、加强制度建设，完善管理体系

建立健全各项后勤管理制度，明确岗位职责，细化工作流程。针对物资采购、设备维护、食堂管理、环境卫生等方面，制定更加完善的规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

二、优化资源配置，提升服务质量

根据实际需求，合理配置人力、物力和财力资源，提高资源使用效率。对办公设备、车辆、水电等基础资源进行定期检查与维护，确保其正常运行。同时，推进信息化管理手段的应用，提升后勤服务的智能化水平。

三、强化安全管理，防范各类风险

安全是后勤工作的生命线。要高度重视安全生产和公共安全工作，定期开展安全隐患排查，重点加强对消防、用电、饮食卫生等方面的管理。建立应急响应机制，提升突发事件的应对能力，切实保障单位人员的生命财产安全。

四、注重节能减排，推动绿色发展

积极响应国家节能减排号召，倡导绿色办公理念。在日常工作中，提倡节约用水、用电，减少一次性用品的使用，推广环保材料和节能设备。通过宣传教育，增强员工的环保意识，营造良好的绿色办公环境。

五、加强队伍建设，提升专业素质

后勤工作涉及面广、任务繁重，需要一支高素质、专业化的队伍来支撑。要加强后勤人员的培训与考核，提升业务能力和综合素质。鼓励员工学习新知识、掌握新技术，不断提高服务水平和工作效率。

六、加强沟通协调，提升协作效能

后勤工作与其他部门紧密相关，需加强与各部门之间的沟通与协作。定期召开后勤工作会议，听取各方意见和建议，及时解决存在的问题。通过协同合作，形成合力，共同推动单位整体工作的顺利开展。

总之，2019年是后勤工作提质增效的关键之年。我们将以更加务实的态度、更加高效的方式，扎实推进各项工作，为单位的稳定发展提供坚实的后勤保障。