【奖励通报范文(12页)】为进一步弘扬正气、树立典型，激励广大员工积极进取、奋发有为，营造良好的工作氛围和企业文化，根据公司相关规章制度及年度绩效考核结果，经公司管理层研究决定，对在本年度工作中表现突出的先进个人和优秀团队予以表彰和奖励。现将有关事项通报如下：

一、表彰对象

本次表彰共涉及 32人 和 8个团队，涵盖销售、技术、行政、生产等多个部门。他们以高度的责任感和敬业精神，在各自岗位上取得了优异成绩，为公司的发展做出了重要贡献。

二、表彰内容

（一）优秀员工名单

1. 张伟（销售部）

2. 李娜（市场部）

3. 王强（技术部）

4. 刘芳（行政部）

5. 陈晨（生产部）

6. 赵敏（财务部）

7. 吴磊（客服部）

8. 周婷（人力资源部）

以上员工在本年度中表现出色，工作态度认真负责，业绩突出，起到了良好的示范作用。

（二）优秀团队名单

1. 销售一部

2. 技术研发组

3. 生产调度中心

4. 市场推广小组

5. 行政后勤保障组

6. 客户服务团队

7. 财务核算组

8. 项目管理办公室

这些团队在各项工作中积极配合、协同作战，展现了强大的凝聚力和执行力，为公司整体目标的实现提供了有力支撑。

三、表彰方式

1. 荣誉证书：颁发“年度优秀员工”及“优秀团队”荣誉证书。

2. 奖金奖励：每位优秀员工奖励 2000元，每个优秀团队奖励 5000元。

3. 晋升机会：优先考虑优秀员工的职务晋升与岗位调整。

4. 培训机会：安排优秀员工参加外部专业培训或行业交流活动。

四、表彰意义

此次表彰不仅是对先进个人和团队工作的肯定，更是对公司全体员工的一种激励。希望通过此次活动，进一步激发大家的工作热情，增强团队凝聚力，推动公司各项工作再上新台阶。

我们鼓励全体员工以受表彰的同志为榜样，学习他们的敬业精神、创新意识和责任担当，不断提升自身素质和业务能力，共同为公司的发展贡献力量。

五、附则

1. 本通报自发布之日起生效。

2. 所有获奖人员及团队须于 2025年4月10日前 到人力资源部领取奖品及证书。

3. 如有异议，请于 2025年4月5日 前向人力资源部提出。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年4月1日