【员工工伤赔偿协议书范本】在工作中，员工因工受伤是企业必须面对的现实问题。为了保障员工的合法权益，同时明确用人单位与员工之间的责任与义务，签订一份合法、有效的《员工工伤赔偿协议书》显得尤为重要。以下是一份员工工伤赔偿协议书范本，供参考使用。
员工工伤赔偿协议书
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/身份证号：________________
法定代表人/负责人：________________________
联系电话：_________________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号：_________________________________
联系电话：_________________________________
住址：_____________________________________
鉴于乙方于____年____月____日在甲方工作期间发生工伤事故，经相关部门认定为工伤，并已依法进行治疗与康复。为妥善处理本次工伤事件，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、工伤情况确认
1. 乙方于____年____月____日，在甲方工作过程中因____原因导致受伤，经医院诊断为____（具体伤情）。
2. 该伤情已被认定为工伤，相关劳动能力鉴定结果为____（如：十级伤残等）。
二、赔偿项目及金额
1. 医疗费用：由甲方承担，共计人民币____元。
2. 停工留薪期工资：乙方在停工留薪期内，甲方应按其原工资标准支付，共计人民币____元。
3. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，甲方应支付给乙方一次性伤残补助金人民币____元。
4. 一次性医疗补助金和就业补助金：根据当地政策，甲方应支付人民币____元。
5. 其他补偿：包括但不限于交通费、误工费、护理费等，共计人民币____元。
以上各项合计人民币____元（大写：____元整），由甲方一次性支付给乙方。
三、付款方式
甲方应在本协议签订之日起____日内，将上述款项汇入乙方指定账户，或以现金形式支付。乙方收到款项后，应出具收据。
四、其他约定
1. 本协议签订后，乙方不得再就此次工伤事故向甲方提出任何其他赔偿要求。
2. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，若因未缴纳导致乙方无法享受工伤保险待遇，甲方应承担相应责任。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、争议解决
如因本协议履行发生争议，双方应本着公平、公正的原则协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人/负责人签字：___________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________________
日期：____年____月____日
注意事项：
- 协议内容应根据实际情况填写，必要时可咨询专业律师或劳动部门。
- 协议签署前，双方应充分沟通，确保条款清晰、合法、合理。
- 协议签署后，建议保留原件并做好备案工作。
通过这份《员工工伤赔偿协议书》，可以有效规范工伤处理流程，减少后续纠纷，保障企业和员工的合法权益。
