【员工处罚通告】为进一步规范公司内部管理，维护良好的工作秩序，确保各项规章制度得到有效执行，现对近期违反公司规定的行为进行通报，并作出相应处理决定。
经调查核实，部分员工在工作中存在以下问题：一是未按规定完成工作任务，影响项目进度；二是上班期间使用手机进行与工作无关的活动，影响工作效率；三是未遵守公司考勤制度，多次迟到早退。以上行为已严重违反《员工手册》中的相关规定，对公司整体运营造成不良影响。
根据公司相关制度，经管理层研究决定，对涉事员工作出如下处理：
1. 对于首次违规者，给予书面警告，并记录在个人档案中；
2. 对于屡次违规或情节较重者，将视情况予以降薪、调岗或解除劳动合同处理；
3. 所有处罚决定均将作为今后绩效考核和晋升评估的重要依据。
公司始终坚持“以人为本、依法治企”的管理理念，鼓励员工积极进取、恪尽职守。同时，也希望大家引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
如有任何疑问或建议，欢迎通过正规渠道向人力资源部反馈。公司将认真听取员工意见，持续优化管理制度，提升企业管理水平。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
