【夜间、节假日值班制度】为确保单位在非工作时间的正常运转，保障各项工作有序进行，提升突发事件的应对能力，特制定本《夜间、节假日值班制度》。该制度旨在规范值班人员的工作职责与行为，明确值班流程，强化责任意识，确保安全与效率并重。

一、值班安排

1. 值班时间包括：夜间（一般指晚20:00至次日早上8:00）、法定节假日及国家规定的休息日。

2. 各部门应根据实际工作需要，合理安排值班人员，并提前报备值班表，确保信息透明、责任到人。

3. 值班人员应具备相应岗位的知识和技能，能够独立处理一般性事务，并具备一定的应急处理能力。

二、值班职责

1. 值班期间，值班人员需保持通讯畅通，随时待命，不得擅自离岗或长时间未接听电话。

2. 负责处理当日遗留事项，及时向上级汇报重要情况。

3. 对于突发情况，如设备故障、安全事故、紧急来访等，应第一时间响应并按照应急预案妥善处理。

4. 做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事件、处理过程及结果，确保可追溯性。

三、交接班制度

1. 值班人员应在规定时间内完成交接手续，确保工作连续性。

2. 交接时应口头说明当前工作状态、待办事项、注意事项等，并填写交接记录。

3. 接班人员应认真查看交接内容，确认无误后签字确认，避免因交接不清导致工作失误。

四、纪律要求

1. 值班人员必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退或无故缺席。

2. 禁止在值班期间从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

3. 若因特殊情况无法按时值班，须提前向主管领导请假，并做好工作交接。

五、考核与奖惩

1. 单位将定期对值班情况进行检查与评估，确保制度落实到位。

2. 对于表现突出、责任心强的值班人员，给予表扬或适当奖励。

3. 对于擅离职守、工作失职的值班人员，视情节轻重予以批评教育或处罚。

六、附则

本制度自发布之日起执行，由单位人事或综合管理部门负责解释和监督实施。各相关部门应结合实际情况，进一步细化具体操作流程，确保制度落地见效。

通过严格执行本制度，不仅能提高单位整体运行效率，也能有效增强员工的责任感与团队协作精神，为单位的稳定发展提供坚实保障。