【员工俱乐部章程】为丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，提升整体工作积极性和归属感，特制定本《员工俱乐部章程》。本章程适用于公司内部所有员工，旨在为员工提供一个健康、积极、充满活力的活动平台。

一、俱乐部宗旨

员工俱乐部以“团结、互助、快乐、成长”为宗旨，鼓励员工积极参与各类文体、学习、公益等活动，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的综合素质与幸福感。

二、组织结构

1. 俱乐部设理事会，由员工代表组成，负责俱乐部日常事务的管理与活动策划。

2. 理事会成员由全体员工投票选举产生，任期一年，可连任。

3. 俱乐部设有秘书处，负责活动通知、资料整理及对外联络等工作。

三、会员资格

凡公司正式员工，自愿加入俱乐部，遵守本章程，均可成为俱乐部会员。会员享有参与俱乐部各项活动的权利，并有义务支持和配合俱乐部的工作。

四、活动内容

1. 文体类：如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、摄影展等；

2. 学习类：如读书分享会、技能讲座、职业发展交流等；

3. 公益类：如社区志愿服务、爱心捐赠、环保行动等；

4. 其他符合俱乐部宗旨的活动。

五、活动安排

1. 每月至少组织一次主题活动，具体时间与形式由理事会提前公布；

2. 鼓励员工根据兴趣提出活动建议，经理事会讨论通过后实施；

3. 活动经费由公司专项拨款及会员自愿捐助共同承担。

六、会员权利与义务

1. 权利：

- 参与俱乐部组织的各项活动；

- 对俱乐部工作提出建议和意见；

- 优先获得俱乐部提供的培训与资源。

2. 义务：

- 遵守俱乐部章程及相关规定；

- 积极参与俱乐部活动，维护俱乐部形象；

- 协助宣传俱乐部，吸引更多员工加入。

七、附则

1. 本章程自发布之日起施行，解释权归员工俱乐部理事会所有；

2. 本章程可根据实际情况进行修订，修订需经全体理事会议通过并公示；

3. 本章程旨在规范俱乐部运作，提升员工生活质量，推动企业文化的健康发展。

通过本章程的实施，员工俱乐部将成为员工展示自我、提升能力、增进友谊的重要平台，助力公司构建更加和谐、富有活力的工作环境。