【职称评审公示报告范文】在当前人才竞争日益激烈的背景下，职称评审已成为衡量专业技术人员业务能力与学术水平的重要依据。为了确保评审过程的公开、公平、公正，各单位在完成职称评审后，通常会发布一份正式的“职称评审公示报告”，以接受社会监督并增强评审结果的公信力。

本报告旨在对本次职称评审工作的基本情况、评审流程、参评人员信息及评审结果进行详细说明，以便于相关单位和公众了解评审工作的开展情况，并提出合理意见或建议。

一、评审背景与目的

根据国家及地方有关职称评审的相关政策规定，结合本单位实际工作需要，本次职称评审主要面向具备相应资格条件的专业技术人员，旨在通过科学、规范的评审程序，选拔出符合岗位要求、具有较高专业能力和学术水平的人才，进一步优化人才结构，提升整体业务水平。

二、评审组织与流程

本次职称评审工作由单位人事部门牵头，成立专门的评审小组，成员包括相关业务骨干、专家代表及纪检人员，确保评审工作的权威性和公正性。评审流程主要包括以下几个环节：

1. 申报阶段：符合条件的人员提交个人材料，包括学历证明、工作经历、科研成果、论文发表等。

2. 初审阶段：由评审小组对申报材料进行初步审核，确认是否符合基本条件。

3. 评审阶段：组织专家进行综合评定，结合业绩考核、同行评议、面试答辩等方式进行全面评估。

4. 公示阶段：评审结果经审批后，在单位内部及指定平台进行为期不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

三、参评人员情况

本次共有XX名专业技术人员参与职称评审，涵盖多个专业领域，包括工程技术、教育教学、医疗卫生、管理服务等。其中，申报高级职称的有XX人，中级职称的有XX人，初级职称的有XX人。所有参评人员均符合国家及单位规定的申报条件，并提供了完整、真实的相关材料。

四、评审结果

经过严格评审，最终确定XX人通过职称评审，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。具体名单详见附件《职称评审通过人员名单》。

五、公示事项

为保障评审工作的透明度和公信力，现将评审结果予以公示，公示期为自发布之日起五个工作日。如有异议，请在公示期内向人事部门反映，我们将认真核查并依法处理。

六、结语

职称评审是一项严肃而重要的工作，关系到专业技术人员的职业发展和单位的整体人才建设。今后，我们将继续完善评审机制，加强监督管理，不断提升评审工作的科学性、公正性和规范性，为推动单位高质量发展提供坚实的人才保障。

附件：职称评审通过人员名单

（单位名称）

（日期）