【办公室管理制度范文】为规范公司内部管理，提升办公效率，营造整洁、有序、高效的工作环境，特制定本办公室管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在明确职责分工、规范行为准则，确保各项工作顺利开展。

一、工作时间与考勤管理

1. 员工应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 实行打卡签到制度，员工每日上班及下班时需按规定进行签到，由行政部负责监督和记录。

3. 因公外出或请假者，需提前填写《请假单》并经部门负责人审批，未经批准不得擅自离岗。

二、办公环境与卫生管理

1. 所有员工应保持个人办公区域的整洁，物品摆放有序，禁止在办公区域内堆放杂物。

2. 每日安排值日表，轮流负责公共区域（如会议室、茶水间、走廊等）的清洁工作，确保环境卫生达标。

3. 禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，维护良好的办公氛围。

三、办公设备与资源使用

1. 公司提供的电脑、打印机、电话、办公桌椅等设备，员工应合理使用并妥善保管，严禁私自拆卸或挪作他用。

2. 使用办公设备前需先检查是否正常运转，发现问题应及时上报行政部处理。

3. 电子文档资料应分类整理，定期备份，防止数据丢失；重要文件需妥善存放，避免泄露。

四、会议与沟通规范

1. 参加公司各类会议时，员工应提前做好准备，准时到场，认真听取会议内容并积极参与讨论。

2. 会议期间手机应调至静音状态，不得随意打断他人发言或进行与会议无关的活动。

3. 部门之间应加强沟通协作，遇到问题及时反馈，确保信息传递准确、高效。

五、信息安全与保密制度

1. 员工应严格遵守公司信息安全规定，不得擅自将公司资料、客户信息等外泄。

2. 办公电脑及邮箱账号应设置强密码，定期更换，防止信息被盗用。

3. 涉及敏感信息的文件应加密存储，并在使用后及时删除或归档。

六、行为规范与纪律要求

1. 员工应遵守职业道德，尊重同事，团结协作，树立良好的企业形象。

2. 工作时间内不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、长时间聊天等。

3. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、通报批评或相应处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

3. 本制度将根据公司发展需要适时修订，员工应积极配合并严格遵守。

通过本制度的实施，将进一步提升公司整体管理水平，增强员工的责任意识和团队精神，为公司持续健康发展提供有力保障。