【培训需求调查表】在企业不断发展的过程中，员工的能力提升与知识更新已成为推动组织进步的重要动力。为了更好地了解员工在工作中的实际需求，优化培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，特制定本《培训需求调查表》。通过本次调查，旨在全面掌握员工在专业技能、管理能力、职业素养等方面的需求，为后续培训计划的制定提供科学依据。
本调查表采用匿名方式填写，所有信息仅用于内部培训规划，不会对个人产生任何影响。请您根据自身实际情况，认真填写以下内容，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
1. 您的部门：__________
2. 您的岗位：__________
3. 工作年限：
- 1年以内
- 1-3年
- 3-5年
- 5年以上
二、培训内容需求
4. 您认为当前工作中最需要提升的方面是？（可多选）
- 专业技能（如技术、业务流程等）
- 管理能力（如团队协作、项目管理等）
- 沟通表达能力
- 职业素养（如时间管理、职业礼仪等）
- 其他：__________
5. 您希望参加哪些类型的培训？（可多选）
- 内部讲座/分享会
- 外部专家授课
- 在线课程学习
- 实操演练或工作坊
- 参加行业会议或交流活动
6. 您对以下哪些课程内容感兴趣？（可多选）
- 行业趋势分析
- 新技术应用
- 员工心理与压力管理
- 时间管理与效率提升
- 客户服务技巧
- 其他：__________
三、培训方式与时间安排
7. 您更倾向于哪种培训形式？
- 线下集中授课
- 线上视频学习
- 混合式教学（线上+线下）
- 自主学习+导师指导
8. 您认为理想的培训时长为？
- 半天以内
- 1天
- 2-3天
- 更长时间
9. 您期望的培训频率是？
- 每月一次
- 每季度一次
- 每半年一次
- 不定期，根据需求安排
四、其他建议
10. 您对现有培训有哪些改进建议？
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11. 您还有哪些未提及但希望得到培训的内容？
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感谢您的认真填写！
我们将根据您的反馈，持续优化培训体系，助力每一位员工的成长与发展。
