为规范公务员录用体检工作，确保体检程序科学、公正、透明，切实保障公务员队伍的身体素质和健康水平，根据国家相关法律法规及公务员录用体检标准，人力资源和社会保障部会同相关部门研究制定了《公务员录用体检操作手册》。现正式印发各地执行。
本手册旨在统一全国公务员录用体检的操作流程与技术标准，明确各环节的具体要求，提升体检工作的规范化和标准化水平。手册内容涵盖体检项目设置、检查方法、结果判定、异常情况处理等多个方面，适用于各级机关在招录公务员过程中的体检工作。
在实际操作中，各单位应严格按照手册要求开展体检，确保各项指标的准确性和客观性。同时，要加强对体检人员的专业培训，提高其业务能力和责任意识，防止因操作不当或判断失误影响体检结果的公正性。
此外，手册还特别强调了对特殊岗位的体检要求，如对视力、听力、肢体功能等有特定标准的职位，需按照相应规定进行专项检查，确保录用人员符合岗位需求。
各级人事部门和用人单位要高度重视公务员录用体检工作，认真贯彻落实本手册的各项规定，加强监督和管理，确保体检工作公平、公正、公开，为建设一支高素质、专业化的公务员队伍提供坚实保障。
本手册自发布之日起施行，原有相关规定与本手册不一致的，以本手册为准。
