各有关单位：
为进一步提升我系统人力资源管理专业水平，强化人才队伍建设，根据年度工作安排，拟组织开展人力资源管理专题培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在帮助参训人员系统掌握现代人力资源管理理论与实务操作技能，提升岗位胜任力和团队管理能力，推动人力资源管理工作规范化、专业化发展。
二、培训时间与地点
培训定于2025年4月15日至17日（共三天），具体时间及地点另行通知，请各单位提前做好工作安排。
三、培训对象
本次培训面向系统内从事人力资源管理工作的相关人员，包括人事主管、招聘专员、培训负责人等，鼓励相关业务骨干积极参加。
四、培训内容
1. 人力资源战略规划与组织发展
2. 招聘与配置实务操作
3. 绩效管理与激励机制设计
4. 员工关系与劳动法实务
5. 培训体系搭建与人才培养
五、报名方式
请各单位于4月5日前通过内部系统完成报名，或联系人事部门统一汇总后报送至人力资源部。
六、其他事项
1. 参训人员需提前准备相关工作资料，确保培训实效。
2. 培训期间实行签到制度，无故缺席者将予以通报。
3. 培训结束后将组织考核，合格者颁发结业证书。
请各单位高度重视此次培训工作，积极配合，确保培训任务顺利完成。
特此通知。
附件：培训报名表（略）
XX单位人力资源部
2025年3月20日
