各部门、各分支机构：

为进一步激发广大员工的工作热情，树立先进典型，营造积极向上、奋发有为的企业文化氛围，经公司研究决定，组织开展2024年度“优秀员工”评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选目的

通过表彰在工作中表现突出、业绩优异、具有榜样作用的员工，弘扬正能量，增强团队凝聚力和向心力，推动公司整体工作再上新台阶。

二、评选范围

本次评选面向公司全体正式员工，包括总部及各分支机构在职员工，不包括临时聘用人员及试用期员工。

三、评选标准

1. 职业道德良好：遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业操守；

2. 工作业绩突出：在本职岗位上取得显著成绩，对部门或公司发展有较大贡献；

3. 团队协作精神强：积极参与团队建设，乐于助人，具备良好的沟通与协调能力；

4. 出勤情况良好：全年无重大违纪、迟到早退等现象；

5. 创新意识强：在工作中勇于创新，提出合理化建议并取得实效。

四、评选程序

1. 推荐提名：由各部门负责人根据评选标准，结合员工实际表现进行初步推荐，并填写《优秀员工推荐表》；

2. 综合评审：由人力资源部牵头，组织相关部门负责人组成评审小组，对推荐人选进行审核评定；

3. 公示结果：评选结果将在公司内部平台进行公示，接受全体员工监督；

4. 表彰奖励：对最终入选人员予以通报表扬，并颁发荣誉证书及相应奖励。

五、时间安排

1. 推荐提名截止时间：2024年11月15日

2. 评审时间：2024年11月18日—11月22日

3. 公示时间：2024年11月25日—11月29日

4. 表彰时间：2024年12月5日

六、其他要求

1. 各部门要高度重视此次评选工作，认真组织、严格把关，确保评选过程公开、公平、公正；

2. 推荐材料需真实有效，不得弄虚作假，一经发现将取消参评资格；

3. 评选结果将作为年度评优、晋升、培训等的重要参考依据。

请各部门积极配合，按时完成相关工作，共同营造积极进取、争创一流的良好氛围。

特此通知。

公司人力资源部

2024年11月5日