在2011年，我国公务员招录工作继续稳步推进，为满足各级机关对优秀人才的需求，《2011年度国家考试录用公务员招考职位表》应运而生。这份职位表不仅体现了国家对于公务员队伍素质提升的高度重视，也反映了政府机构职能优化调整的方向。

从职位表中可以看出，此次公务员招录涵盖了中央党群机关、中央国家行政机关以及其直属机构等多个部门。各岗位均详细列明了所需专业背景、学历层次、工作经验等具体要求，确保选拔到最适合岗位需求的人才。此外，为了吸引更多高素质人才加入公务员行列，部分特殊岗位还设置了更加灵活且具有吸引力的条件。

值得注意的是，在当前社会背景下，《2011年度国家考试录用公务员招考职位表》特别强调了对基层工作经验和社会实践能力的关注。这表明，未来公务员队伍将更加注重实际操作能力和解决复杂问题的能力培养，力求打造一支既懂理论又擅实践的专业化干部队伍。

通过分析《2011年度国家考试录用公务员招考职位表》，我们可以看到，此次招录工作坚持公开公平公正原则，力求为每一位符合条件的考生提供平等竞争的机会。同时，这也标志着我国公务员管理制度正朝着科学化、规范化方向不断发展和完善。

总之，《2011年度国家考试录用公务员招考职位表》不仅是当年公务员招录工作的指南针，更是我国干部人事制度改革进程中的一座里程碑。它不仅展示了我国政府机构改革的决心与成果，也为广大有志于投身公共服务事业的年轻人提供了明确的职业发展路径。