为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，现对近期发生的一起违反工作纪律的行为进行通报批评，并以此为戒，警示全体同事引以为鉴。

近日，我单位员工张某某在工作时间擅自离岗外出办私事，严重影响了正常的工作秩序和团队协作氛围。根据监控录像及同事反映，张某某于某日上午10点左右离开工作岗位，直至下午3点才返回，期间未履行任何请假手续或提前报备。此行为不仅违反了公司规章制度，也对其他同事的工作造成了不必要的干扰。

张某某作为资深员工，本应起到模范带头作用，但其行为却与公司倡导的职业精神背道而驰。对此，公司决定给予张某某通报批评，并扣除当月绩效奖金以示惩戒。同时，要求张某某在全体员工大会上作深刻检讨，明确表示今后将严格遵守公司各项规定，杜绝类似事件再次发生。

此次事件暴露出我们在日常管理中存在的薄弱环节，尤其是对员工考勤管理和思想教育方面还需进一步加强。希望各部门负责人能够以此为教训，加强对下属的监督与指导，确保每位员工都能恪尽职守，共同维护良好的工作环境。

最后，希望全体员工以此为戒，自觉遵守公司规章制度，保持高度的责任感和使命感，齐心协力推动公司各项工作顺利开展。对于任何违反纪律的行为，公司将坚决予以查处，绝不姑息迁就！

特此通报。

××公司

2023年XX月XX日

以上内容旨在通过具体案例阐述通报批评的标准格式与语言风格，既体现了严肃性又兼顾了人文关怀，符合实际应用场景需求。