在职场中，员工的流动是不可避免的现象。无论是主动离职还是被动离职，一个有序的交接过程对于公司和接替者来说都至关重要。为了确保工作的连续性和减少因人员变动带来的影响，制作一份详细的离职交接表是非常必要的。

以下是一份基本的离职交接表模板，您可以根据实际需求进行调整：

离职交接表

姓名：__________

职位：__________

部门：__________

入职日期：__________

离职日期：__________

一、工作内容交接

1. 主要职责：

- 描述您的主要工作职责。

- 列出您负责的关键项目或任务。

2. 具体工作事项：

- 列出需要交接的具体工作任务。

- 标明每项任务的完成情况和后续跟进人。

3. 文件资料：

- 提供与工作相关的所有文件、资料清单。

- 指定存放位置和访问权限。

二、系统及工具交接

1. 办公软件：

- 列出使用的办公软件及其账号信息。

- 提供密码和使用指南。

2. 内部系统：

- 列出使用的内部管理系统。

- 提供登录信息和操作说明。

3. 硬件设备：

- 列出使用的硬件设备（如电脑、手机、U盘等）。

- 确认设备归还情况。

三、客户及合作方信息

1. 客户信息：

- 列出重要的客户名单及其联系方式。

- 提供与客户的沟通记录和合作细节。

2. 合作伙伴：

- 列出重要的合作伙伴及其联系信息。

- 提供合作项目的进展和后续安排。

四、其他事项

1. 未完成事项：

- 列出尚未完成的工作事项。

- 提供解决方案和后续处理建议。

2. 培训与指导：

- 提供新接手人的培训计划。

- 指导如何快速适应新的工作环境。

3. 其他备注：

- 写下任何需要特别注意的事项。

- 提供个人对公司的建议和感谢。

通过这份离职交接表，您可以帮助新接手的人快速了解工作内容，确保工作的顺利过渡。同时，这也体现了您对公司和同事的责任感，为职业生涯画上圆满的句号。

希望这份模板能为您提供帮助！