在职场中，随着个人职业发展规划的变化或企业内部岗位需求的调整，员工可能会面临转岗的情况。为了规范这一过程，确保员工与企业的权益得到保障，特制定此转岗申请表通用版。
一、基本信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工号：
5. 入职日期：
6. 联系方式：
二、转岗原因
请详细说明您申请转岗的原因。例如：
1. 个人职业发展需要；
2. 家庭原因（如照顾家人等）；
3. 岗位匹配度问题；
4. 其他（请具体描述）。
三、目标岗位信息
1. 目标部门：
2. 目标职位：
3. 目标岗位职责简述：
四、转岗后的工作安排
1. 是否同意接受新岗位的工作任务和职责？
2. 是否愿意配合公司进行相关培训？
五、申请人声明
本人承诺以上所填写的信息真实有效，并愿意遵守公司的规章制度及新岗位的相关规定。
六、上级主管意见
签名：___________ 日期：___________
七、人力资源部意见
签名：___________ 日期：___________
八、总经理审批意见
签名：___________ 日期：___________
通过使用此转岗申请表，可以有效地记录和管理员工的转岗请求，有助于双方更好地沟通与协调，促进企业和员工共同成长与发展。希望每位员工都能找到最适合自己的工作岗位，在新的岗位上发挥出更大的价值。
