尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司《考勤管理制度》的相关规定，经核查，您在[具体日期]存在多次迟到现象，未能按照公司规定的上班时间到岗，严重违反了公司的规章制度。
为了维护公司的正常工作秩序，保障全体员工的工作权益，现依据《考勤管理制度》第[具体条款编号]条的规定，对您的行为作出如下处理决定：
自[处罚生效日期]起，将对您处以以下处罚措施：
1. 扣除本月绩效奖金的[具体百分比]%；
2. 取消本年度评优资格；
3. 如再次发生类似情况，公司将视情节轻重采取进一步措施，包括但不限于降薪、调岗或解除劳动合同。
希望您能够深刻认识到自身问题，并从此次事件中吸取教训，严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，为公司的发展贡献自己的力量。
如对本通知有异议，请于接到本通知之日起三日内向人力资源部提出书面申诉。逾期未提出申诉的，视为同意本通知内容。
特此通知。
[公司名称]
人力资源部
[通知日期]
以上是迟到处罚通知书的范本，您可以根据实际情况进行调整和修改，确保其适用于具体的场景与需求。希望这份范本能帮助您更好地处理相关事务！
