为了进一步激发员工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力与竞争力，公司决定开展“职工积极向企业献计献策”活动。此次活动旨在鼓励全体员工充分发挥智慧和才能，为企业发展提出宝贵的意见和建议，共同推动公司的持续健康发展。

一、活动目的

通过此次活动，我们希望实现以下几个目标：

1. 激发员工的主人翁意识，让每位员工都成为企业发展的参与者和推动者。

2. 收集有价值的创新思路和改进建议，帮助企业在管理、技术、服务等方面取得突破性进展。

3. 增强团队协作精神，促进不同部门之间的沟通与交流，形成更加和谐的工作氛围。

二、参与对象

本次活动面向全体员工开放，无论职位高低、资历深浅，只要对公司的发展有想法或建议，都可以积极参与进来。

三、活动形式

1. 线上平台提交：设立专门的电子邮箱或者内部网站链接供员工提交自己的意见或建议。

2. 线下会议分享：定期组织座谈会等形式，让员工面对面地表达自己的观点，并与其他同事互动交流。

3. 匿名反馈渠道：设置匿名信箱，确保每位员工都能毫无顾虑地提出自己真实的想法而不必担心受到不必要的影响。

四、奖励机制

为了激励更多人参与到此次活动中来，公司将设立以下奖项：

- 最具创意奖：对于那些极具创新性和实用性的提案给予特别表彰；

- 最佳实施奖：针对已经被采纳并成功应用于实践中的优秀建议予以奖励；

- 积极参与奖：凡是在规定时间内提交有效提案的人都有机会获得纪念品一份。

五、后续跟进

所有收到的建议都将由专门小组进行评估筛选，并及时反馈给相关负责人处理落实情况。同时，我们也会定期总结活动成果，在全公司范围内通报表扬表现突出的个人或团体。

希望通过这次活动能够真正调动起大家的积极性，让我们携手努力把我们的家园建设得更好！

以上就是关于“职工积极向企业献计献策”活动的具体实施方案，请各位同事认真阅读并积极参与进来吧！让我们一起为公司的发展贡献出自己的一份力量！