为了维护公司形象，增强员工的归属感和团队凝聚力，同时规范工作服的使用与管理，特制定本规定。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、适用范围

本规定适用于公司所有正式员工及临时工，涉及工作服的发放、使用、更换、清洗等环节。

二、工作服的发放

1. 发放时间：新入职员工在完成入职手续后，由人事部门统一安排领取工作服。

2. 发放标准：根据岗位不同，工作服的款式、颜色、材质可能有所区别，具体以人事部门通知为准。

3. 领取方式：员工需凭本人身份证件领取工作服，并签字确认。如因个人原因未能及时领取，需提前说明情况。

三、工作服的使用

1. 穿着要求：员工在工作时间内必须按规定穿着工作服，保持整洁、得体。

2. 场合限制：非工作时间或非工作场所，原则上不允许穿着工作服。

3. 特殊情况：如因工作需要或其他特殊情况，需临时调整着装要求的，应提前向主管领导申请批准。

四、工作服的维护与清洗

1. 日常保养：员工应妥善保管工作服，避免人为损坏或污损。

2. 清洗责任：工作服的清洗由员工自行负责，确保每次穿着前干净整洁。

3. 维修与更换：如工作服出现破损或丢失，应及时上报人事部门，经核实后可申请维修或更换。

五、违规处理

1. 未按规定穿着：对于未按规定穿着工作服的行为，将视情节轻重给予口头警告或书面通报批评。

2. 故意损坏或遗失：如因个人原因导致工作服严重损坏或丢失，需按原价赔偿。

3. 屡教不改：对于多次违反规定的员工，公司将采取进一步措施，直至解除劳动合同。

六、附则

1. 本规定自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

2. 如有未尽事宜，公司将另行补充说明。

希望全体员工能够积极配合，共同营造一个专业、和谐的工作环境。让我们携手努力，为公司的长远发展贡献力量！

以上内容旨在明确工作服管理的具体细则，既体现了对员工的关怀，也强调了纪律性与规范性。希望每位员工都能理解并支持这一制度，共同维护良好的企业形象。