为了进一步规范保育员的工作流程，提高服务质量，确保孩子们在园期间的安全与健康，特制定以下保育员月考核评分细则。本细则旨在通过科学合理的评估机制，激励保育员不断提升自身专业水平和工作热情。

一、日常护理（30分）

1. 个人卫生（10分）

- 保持个人清洁，勤洗手、勤换衣。

- 工作服整洁无异味。

- 按时完成个人卫生检查记录。

2. 环境清洁（10分）

- 定期对活动室、寝室进行清洁消毒。

- 确保玩具、餐具等物品干净卫生。

- 及时清理垃圾，保持室内空气流通。

3. 安全防护（10分）

- 遵守安全操作规程，避免意外事故发生。

- 定期排查安全隐患并及时整改。

- 对孩子进行安全教育，增强自我保护意识。

二、教育教学支持（25分）

1. 配合教学（10分）

- 积极协助教师开展各类教学活动。

- 提供必要的教具准备及后勤保障。

- 记录孩子的学习表现并与家长沟通反馈。

2. 主题活动参与（10分）

- 主动参与幼儿园组织的主题活动策划与执行。

- 创造性地设计适合幼儿发展的游戏或手工活动。

- 关注每个孩子的兴趣点和发展需求。

3. 家园共育（5分）

- 定期与家长交流孩子的生活习惯、进步情况等信息。

- 倾听家长意见，改进服务态度与方法。

- 参与家长会等活动，增进彼此了解。

三、职业素养与团队协作（20分）

1. 职业道德（10分）

- 尊重每一位孩子及其家庭背景。

- 维护良好的师生关系，耐心倾听孩子的心声。

- 杜绝任何形式的歧视或偏见行为。

2. 团队合作（10分）

- 积极融入集体，与其他同事友好相处。

- 在遇到问题时主动寻求帮助，并愿意分享经验。

- 完成分配任务后能够互相支持补充。

四、应急处理能力（15分）

1. 突发事件应对（10分）

- 面对突发状况如疾病、受伤等情况时冷静处理。

- 能够迅速联系医生或相关部门寻求援助。

- 记录事件经过并向领导汇报。

2. 心理疏导（5分）

- 关注孩子情绪变化，适时给予安慰和支持。

- 当发现孩子存在焦虑或其他负面情绪时，采取适当措施缓解。

五、附加加分项（10分）

- 参加培训并通过考试者可获得额外奖励分数；

- 发表优秀案例分析文章被采用者可酌情加分；

- 在工作中提出合理化建议且被采纳实施者可适当奖励。

以上就是本月保育员考核的具体标准，请各位同仁严格按照要求做好各项工作，共同为孩子们创造一个温馨快乐的成长环境！