尊敬的各位同事：

随着工作节奏的加快，我们始终关注每一位员工的工作状态和身心健康。为了让大家能够更好地平衡工作与生活，享受适当的休息时光，公司决定开展年度带薪休假计划。现将具体安排通知如下：

一、年休假时间

根据国家相关法律法规及公司政策规定，每位员工均可享有一定天数的带薪年假。具体时长依据个人工龄和服务年限而定，请参照人力资源部提供的明细表。

二、申请流程

1. 提前申请：请有休假需求的同事至少提前两周提交书面或电子版申请，并注明具体休假日期。

2. 部门协调：为确保团队工作的连续性，请申请人主动与直属领导沟通，确保岗位交接顺畅。

3. 审批确认：由上级主管审核后，交由人事部门备案，最终以邮件形式回复为准。

三、注意事项

- 若因特殊情况无法按原计划休假，请及时联系人事部门调整安排；

- 年假需在当年内使用完毕，逾期作废，请合理规划；

- 如遇紧急情况需临时调整休假计划，请提前说明原因并获得批准。

四、温馨提醒

假期是放松身心的最佳时机，希望大家充分利用这段时间陪伴家人、充电学习或者探索新事物。同时，也鼓励大家利用假期进行适当运动，保持良好的身体状态，以便以更饱满的热情投入到未来的工作中去！

感谢大家对公司的支持与理解。如有任何疑问，欢迎随时联系人力资源部。祝大家度过一个愉快而充实的假期！

特此通知。

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

希望这份通知能为大家带来便利，同时也期待大家在未来的日子里继续携手共进，共创佳绩！