尊敬的全体员工：
近期，公司发现个别员工在工作期间存在违反公司规章制度的行为，对公司的正常运营和团队氛围造成了不良影响。为维护公司纪律，保障全体员工的合法权益，现根据公司相关管理规定，对涉事员工进行通报批评并作出相应处理。
经调查核实，员工XXX（工号XXXX）在XX月XX日的工作中，因个人原因擅自离岗长达半小时，未能履行其岗位职责，导致部门工作进度受到一定影响。此行为已严重违反了《员工手册》中关于工作纪律的相关规定。为严肃纪律，经公司管理层研究决定，给予该员工警告处分，并扣除当月绩效奖金的10%作为处罚。
同时，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。如有类似情况再次发生，公司将视情节轻重采取更严厉的措施。
特此通告。
XX公司
人力资源部
XX年XX月XX日
请各部门负责人将本通告传达至每位员工，并组织学习，确保大家了解公司纪律要求。谢谢大家的理解与配合！
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以上内容旨在提供参考，具体条款可根据实际情况调整。
