为了进一步规范公司内部员工的考勤与请休假管理，确保工作秩序井然有序，特制定本管理规定。本规定旨在明确全体员工在考勤打卡、请假流程以及假期管理方面的具体要求，以维护公司正常的运营环境。

一、考勤管理

1. 工作时间：全体员工需严格遵守公司规定的上下班时间。迟到或早退将按照相关规定进行处理。

2. 打卡制度：所有员工均需通过公司指定的考勤系统完成每日打卡。如有特殊情况无法按时打卡，需提前向部门负责人申请并获得批准。

3. 旷工处理：无故缺勤视为旷工，连续旷工超过三天者将按自动离职处理。

二、请休假管理

1. 年假：员工入职满一年后享有带薪年假，具体天数根据工龄确定。年假需提前一个月提出申请，并经上级主管同意后方可执行。

2. 病假：因病不能正常工作的员工可申请病假，需提供医院出具的相关证明材料。病假期间工资待遇按照国家法律法规执行。

3. 婚假、产假等法定假期：员工依法享受婚假、产假等法定假期，具体时长依据当地政策执行。

三、其他注意事项

1. 员工应自觉遵守本规定，对于违反规定的行为将视情节轻重给予相应处罚；

2. 如遇特殊情况需要调整上述规定时，公司将另行通知；

3. 本规定自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

以上就是关于《YYW-QG-ZH-001员工考勤及请休假管理规定》的具体内容。希望每位员工都能认真阅读并严格执行，共同营造一个和谐高效的工作氛围。如果您对本规定有任何疑问，请随时联系人力资源部。我们相信，在大家共同努力下，公司的明天一定会更加美好！