尊敬的全体员工：

为进一步规范公司管理秩序，提升工作效率与团队凝聚力，现对近期发生的一起员工在工作时间内不当行为事件予以通报，并作出相应处理决定。

近日，某部门员工因个人原因在办公区域内出现打瞌睡现象，此行为不仅违反了公司的规章制度，也影响了其他同事的工作氛围和整体形象。根据《员工手册》中关于劳动纪律的相关规定，以及维护公平公正的原则，经管理层研究决定，对该名员工给予以下处罚措施：

1. 口头警告：本次事件作为首次违规记录，将由直接上级对其进行批评教育；

2. 扣除绩效奖金：当月绩效考核成绩降为C级，并扣减对应比例的绩效工资；

3. 加强培训：安排参加公司组织的职业素养及时间管理专项培训课程，以提高其职业操守与责任意识；

4. 公示通报：此次事件将在全公司范围内进行通报，希望全体同事引以为戒，共同营造积极向上的工作环境。

同时，我们也希望通过此次事件提醒每一位员工，遵守工作纪律不仅是对自己负责，更是对公司集体利益的一种尊重和支持。希望大家能够珍惜现有的工作岗位，在日常工作中保持专注态度，努力创造更大价值。

最后，请各位同事以此为鉴，严格自律，共同推动公司持续健康发展。感谢大家的理解与配合！

特此通告。

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况调整优化。希望每位员工都能从中汲取教训，携手共建更加和谐美好的职场环境！