为了营造一个干净整洁、舒适健康的工作环境，提升单位整体形象，确保员工身心健康，特制定本单位卫生保洁管理办法。本办法旨在明确责任分工，规范保洁流程，强化日常管理，为单位的长远发展奠定坚实基础。

一、基本原则

1. 全员参与：卫生保洁工作不仅是保洁人员的责任，每位员工都应积极参与，共同维护单位环境。

2. 科学管理：根据单位实际情况，制定合理的保洁计划，并定期检查落实情况。

3. 持续改进：不断优化保洁流程，引入先进技术和设备，提高工作效率和质量。

二、职责划分

1. 管理层职责：

- 制定并监督执行卫生保洁制度。

- 定期组织检查，发现问题及时整改。

- 提供必要的物资支持，保障保洁工作的顺利开展。

2. 保洁人员职责：

- 按照规定的时间和标准完成清洁任务。

- 爱护公共设施，保持工具和设备的良好状态。

- 发现异常情况（如漏水、损坏等）应及时上报。

3. 员工职责：

- 自觉维护个人办公区域的整洁。

- 遵守垃圾分类规定，正确投放垃圾。

- 积极配合保洁人员的工作，尊重其劳动成果。

三、具体措施

1. 环境卫生管理：

- 办公区域每日至少清扫两次，确保地面无灰尘、无杂物。

- 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）每小时巡查一次，及时清理垃圾。

- 定期对空调滤网、饮水机等设施进行清洗消毒。

2. 垃圾分类处理：

- 设置分类垃圾桶，明确标识可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。

- 定期清理垃圾站，避免堆积造成污染。

- 对于特殊废弃物（如医疗用品），严格按照相关规定处置。

3. 突发事件应对：

- 如遇突发性污染事件（如水灾、火灾等），立即启动应急预案，优先保障人员安全。

- 在确保安全的前提下，尽快恢复现场秩序，减少损失。

四、考核与奖惩

1. 考核机制：

- 每季度对保洁工作进行全面评估，包括清洁效果、工作效率和服务态度等方面。

- 建立反馈渠道，鼓励员工提出改进建议。

2. 奖惩制度：

- 表现优秀的保洁人员给予物质或精神奖励。

- 违反规定的员工将视情节轻重予以批评教育或经济处罚。

五、附则

1. 本办法自发布之日起施行，由办公室负责解释。

2. 根据实际情况的变化，适时修订和完善本办法。

通过严格执行上述管理办法，相信我们能够打造出一个更加美好和谐的工作环境，让每一位员工都能感受到家一般的温暖。让我们携手努力，共创文明、整洁、高效的单位氛围！

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以上内容基于您的需求生成，希望对您有所帮助！