在过去的一年里，我们乡镇积极响应上级号召，深入贯彻和学习《云南省工会劳动法律监督条例》，通过一系列扎实有效的工作措施，进一步推动了劳动关系的和谐稳定发展。

一、加强宣传，提高意识

为了确保《条例》能够深入人心，我们在全镇范围内开展了广泛的宣传活动。通过召开专题会议、组织集中学习、制作宣传手册等多种形式，让广大干部职工深刻认识到《条例》的重要意义。特别是在企业中，我们利用职工大会、厂务公开栏等平台，向员工普及相关法律法规知识，增强了大家的法治观念和维权意识。

二、健全机制，规范管理

为更好地落实《条例》的各项规定，我们建立健全了一系列工作机制。首先，在镇工会层面成立了专门的劳动法律监督小组，负责日常监督工作；其次，制定了详细的监督流程和操作指南，明确了各环节的责任主体；再次，定期开展自查自纠活动，及时发现并解决问题，确保各项制度落到实处。

三、强化培训，提升能力

为了提高工作人员的专业水平，我们组织了多次专题培训班。邀请专家授课，讲解《条例》的具体条款及其适用范围，并结合实际案例进行分析讨论。同时，鼓励干部参加上级部门举办的各种业务培训班，不断丰富理论知识，增强实践技能。

四、注重实效，促进和谐

在具体实施过程中，我们始终坚持实事求是的原则，注重工作的针对性和实效性。一方面，加大对用人单位执行情况的检查力度，对于存在违规行为的企业予以严肃处理；另一方面，则积极搭建沟通桥梁，引导双方合理表达诉求，化解矛盾纠纷，营造良好的工作氛围。

总之，在过去的一年里，通过全体人员共同努力，《云南省工会劳动法律监督条例》得到了较好地贯彻落实。未来我们将继续秉持初心使命，不断完善相关措施，努力开创乡镇劳动关系和谐发展的新局面。