在2021年，我们小学的工会工作将继续以服务教职工为中心，努力营造一个和谐、积极的工作环境。我们将通过一系列具体措施来促进教师的专业发展，增强团队凝聚力，并保障教职员工的合法权益。
首先，在教师专业成长方面，我们将组织多种培训活动，包括教学技能提升研讨会和教育理论学习会等。这些活动旨在帮助教师们更新知识体系，掌握最新的教育教学方法，从而提高教学质量。此外，我们还计划邀请校外专家进行讲座，为老师们提供更广阔的视野和发展机会。
其次，为了加强同事之间的交流与合作，增进彼此间的了解与信任，我们打算定期举办各种形式的团队建设活动。例如户外拓展训练营、趣味运动会以及文艺晚会等，让每位成员都能感受到集体的力量与温暖。
再者，关于权益保护问题，我们会密切关注相关政策法规的变化情况，及时向全体教职工传达相关信息。同时，对于可能出现的利益纠纷或矛盾冲突，工会将发挥调解作用，力求公平合理地解决问题，维护好每一位成员的基本权利。
最后但同样重要的是，我们要注重培养年轻一代接班人。因此，除了关注在职人员外，我们还会特别关照新入职的年轻人，给予他们更多指导和支持，帮助其尽快适应岗位需求并融入集体生活当中。
总之，在新的一年里，我校工会将继续秉持以人为本的理念，不断创新工作机制，力求为广大教职员工创造更加舒适便利的工作条件，共同推动学校事业稳步向前发展。
