尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过公司调查核实，您在近期的工作中存在以下问题：[具体描述问题，例如：“未能按时完成工作任务”或“违反公司规章制度”等]。此行为已经对公司日常运营和团队合作造成了不良影响。
为维护公司正常的管理秩序，根据《公司员工手册》的相关规定，现决定给予您书面警告处分，并要求您立即改正上述问题。希望您能够深刻认识到自身存在的不足，并在未来的工作中严格遵守公司的各项规章制度，避免类似情况再次发生。
如对本次处理结果有异议，请于接到本通知之日起三日内向人力资源部提出书面申诉。逾期未提出申诉，则视为默认接受本次处理决定。
我们始终相信每一位员工都能通过自身的努力成为公司的优秀成员。希望您能以此为戒，珍惜工作机会，与公司共同成长。
特此通知！
公司名称
人力资源部
日期：____年____月____日
以上为一份适用于企业内部使用的警告处罚通知书范本，可根据实际情况进行调整和完善。在实际操作过程中，请确保所有程序均符合当地法律法规及公司内部政策的要求，以保障合法性和公平性。
