谈话时间：2023年10月5日 14:30-15:00

谈话地点：某单位会议室

谈话人：张明（单位负责人）

被谈话人：李华（部门员工）

谈话记录：

谈话人（张明）： 李华同志，今天我们进行一次诫勉谈话，主要是针对你近期在工作中出现的一些问题进行提醒和指导。希望你能认真对待，虚心接受批评，并积极改正。

被谈话人（李华）： 好的，张主任，请您指出具体的问题，我一定会认真听取并改进。

谈话人（张明）： 根据我们的了解，你在最近提交的工作报告中存在数据不准确的情况。这不仅影响了部门的整体工作进度，还可能对领导层的决策产生误导。对此，你怎么看？

被谈话人（李华）： 对不起，张主任，这是我工作中的失误。我在整理数据时没有仔细核对，导致出现了错误。我承认自己的疏忽，并愿意承担相应的责任。

谈话人（张明）： 数据准确性是非常重要的，尤其是在我们这个岗位上。你的工作关系到整个团队的利益。我希望你能从中吸取教训，以后在处理类似问题时更加细致和谨慎。

被谈话人（李华）： 是的，我会记住这次教训。今后我会更加注重细节，确保每一项工作的质量和准确性。

谈话人（张明）： 另外，我还注意到你在团队协作方面也存在一些不足。有时候你似乎不太愿意与同事分享信息或资源，这可能会影响到团队的整体合作氛围。你有什么想法？

被谈话人（李华）： 我意识到这个问题的存在。有时候可能是我自己过于专注于手头的任务，而忽略了与其他同事的沟通。今后我会主动加强与团队成员之间的交流，共同推进工作。

谈话人（张明）： 很好，团队合作是我们工作的基础。只有大家齐心协力，才能实现更好的业绩。希望你能从现在开始调整自己的态度，积极参与到团队活动中去。

被谈话人（李华）： 谢谢您的提醒，我会努力改变自己，争取做一个更好的团队成员。

谈话人（张明）： 最后，我想强调一下，这次谈话的目的并不是为了批评你，而是希望通过这种方式帮助你认识到自身存在的问题，并加以改进。如果你在未来还有其他困难或者疑问，可以随时向我或者其他领导反映。我们会尽力为你提供支持。

被谈话人（李华）： 明白了，谢谢张主任的理解和支持。我会尽快改正这些问题，努力提高自己的工作水平。

谈话人（张明）： 好的，今天的谈话就到这里。希望你能够按照我们的期望去行动，也希望你能在今后的工作中取得更大的进步。

被谈话人（李华）： 谢谢张主任，我一定不会辜负您的期望。

谈话人签字： 张明

被谈话人签字： 李华

以上是本次诫勉谈话的详细记录。通过此次谈话，希望能够让李华同志深刻认识到自身的问题，并在今后的工作中加以改进。同时，这也为其他员工提供了警示作用，促使大家共同努力，营造一个更加和谐高效的工作环境。