在基层治理中，乡镇纪委扮演着至关重要的角色，承担着维护农村社会稳定、推进党风廉政建设的重要职责。然而，在实际工作中，乡镇纪委也面临着一些亟待解决的问题。

首先，人员配备不足是乡镇纪委面临的普遍难题。由于编制限制和人力资源紧张，许多乡镇纪委工作人员数量有限，难以满足日益繁重的工作需求。这不仅影响了案件查办效率，也削弱了监督工作的力度。此外，部分乡镇纪委工作人员业务能力参差不齐，缺乏系统的培训和指导，导致在处理复杂问题时显得力不从心。

其次，工作机制不够完善也是一个突出问题。一些乡镇纪委在日常工作中存在制度执行不到位的情况，比如信访举报渠道不畅、线索处置不及时等现象时有发生。同时，对于违纪违法行为的调查取证工作往往流于形式，未能深入挖掘问题根源，影响了惩治效果和社会公平正义的实现。

再者，经费保障不足同样制约着乡镇纪委职能的有效发挥。由于财政投入有限，部分乡镇纪委在开展专项检查、组织培训等方面面临资金短缺的问题，使得某些必要的工作难以顺利推进。这种状况不仅降低了工作效率，还可能引发群众对纪检监察工作的不满情绪。

针对上述问题，建议从以下几个方面着手改进：一是加强队伍建设，通过招录高素质人才并定期开展专业技能培训来提高整体素质；二是优化工作机制，建立健全各项规章制度确保各项工作有序进行；三是加大财政支持力度，为乡镇纪委提供更多资源支持以保障其正常运转。只有这样，才能更好地发挥乡镇纪委的作用，推动全面从严治党向纵深发展，促进乡村振兴战略的有效实施。