为了激励公司研发团队的积极性和创造性，提升产品研发效率与质量，特制定以下研发产品奖励制度。本制度旨在通过合理的激励机制，促进公司技术创新和市场竞争力的提升。

一、适用范围

本制度适用于公司所有参与产品研发工作的部门和个人，包括但不限于技术研发部、产品设计部以及相关支持部门。

二、奖励原则

1. 公平公正：奖励标准公开透明，确保每位员工的努力都能得到公正评价。

2. 激励创新：鼓励员工提出创新性解决方案，推动技术进步。

3. 结果导向：以实际成果为依据，注重产品的市场价值和社会效益。

4. 团队合作：强调团队协作精神，共同推进项目进展。

三、奖励类别

根据产品研发的不同阶段及成果，设立以下奖励类别：

1. 项目启动奖

- 对于在项目初期提出创新性想法并成功立项的团队或个人给予一次性奖励。

- 奖励金额：5000元/项

2. 进度贡献奖

- 根据项目实施过程中各阶段完成情况发放阶段性奖励。

- 奖励金额：根据具体贡献程度确定，最高可达10,000元。

3. 成果转化奖

- 针对已经实现商业化的研发成果进行额外奖励。

- 奖励金额：按销售收入的一定比例计算（如1%-3%），具体比例由董事会决定。

4. 特殊贡献奖

- 对于在研发过程中做出突出贡献的个人或团队予以特别表彰。

- 奖励金额：视具体情况而定，最高可达50,000元。

四、评选流程

1. 申请提交：符合条件的员工需填写《研发产品奖励申请表》，并附上相关证明材料。

2. 评审委员会审核：由公司高层管理人员组成的评审委员会负责对申请材料进行综合评估。

3. 公示结果：评审结果将在公司内部公告栏公示一周，接受全体员工监督。

4. 奖金发放：经公示无异议后，将按照规定时间发放相应奖励。

五、注意事项

1. 所有奖励均需符合国家法律法规及相关政策要求。

2. 如发现弄虚作假行为，一经查实，取消该次获奖资格，并追回已发放款项。

3. 本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

通过以上制度的实施，希望能够在全公司范围内营造出浓厚的研发氛围，激发员工潜能，为公司的长远发展奠定坚实基础。